VDN 24-50 - Un(e) Agent d’entretien polyvalent en crèche (F/H)

Mission du poste :

Assurer le nettoyage et l’entretien des surfaces et locaux de la structure d’accueil Petite Enfance

Activités principales :

Nettoyage et rangement des locaux

• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes à respecter
• Entretenir les locaux
• Nettoyer les locaux et le mobilier
• Ranger les différents espaces pour l’accueil des enfants les locaux

Contrôle de l’état de propreté des locaux

• Assurer l'état de propreté des locaux
• Désinfecter les surfaces à désinfecter
• Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents

Entretien courant et rangement du matériel utilisé

• Nettoyer les matériels et les machines après usage
• Respecter la bonne utilisation du matériel (séparer les produits toxiques des autres
• Ranger méthodiquement les produits après utilisation
• Séparer les produits toxiques des autres
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
• Vérifier la quantité et la qualité des produits

Lavage, repassage et petit entretien de linge

• Nettoyer, repasser le linge
• Gestion du stock de linge
• Assurer le suivi des entrées et sorties des pièces de linge
• Assurer les travaux de couture (si nécessaire)

Participer au projet d’établissement (réunions d’équipes, relations avec l’enfant et ses parents…)

Tri et évacuation des déchets courants

• Changer les sacs poubelles et désinfecter les poubelles
• Opérer le tri sélectif

Préparer et distribuer les repas

Missions spécifiques :

• D’autres missions ponctuelles pourront être confiées à l’intéressé(e) en concordance avec les missions dévolues au cadre d’emplois des adjoints techniques

Compétences requises

• Connaissances des produits d’entretien et de leur utilisation
• Connaissances du fonctionnement du matériel
• Connaissances de la méthode HACCP (réception des produits, préparation des aliments et conservation jusqu’à consommation)
• Connaissance des protocoles concernant les allergies alimentaires chez l’enfant

Profil :

• Organisation, méthode
• Discrétion
• Sens du relationnel
• Sens du travail en équipe
• Capacité d’adaptation
• Fiabilité

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Poste à temps non complet (50 %) – Structure de rattachement : Crèche Wunschendorff

Travail en équipe ; nombreux déplacements au sein de la structure et intervention éventuelle dans toutes les structures petite enfance

Horaires de travail : plage horaire comprise entre 6h00 et 19h30 variables selon les semaines

Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : remplacement possible dans les autres structures

Régime indemnitaire, Prime de vacances et prime de fin d’année (sous condition d’ancienneté)

Titres restaurant, participation de l’employeur au remboursement des frais de transports en commun mensuels ou annuels (à hauteur de 75% de l’abonnement, plafonné à 86,16€) ou forfait mobilité durable, à la protection sociale complémentaire « prévoyance - maintien de salaire », Comité d’Action Sociale (chèques vacances) et Amicale du personnel.

Animations (sportives, culturelles) proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Maire de la Ville de Nancy

Seules les candidatures transmises sur notre site seront examinées

Date limite de candidature : 30/05/2024

En rappelant la référence n° VDN 24-50

Renseignements :

pStéphanie BONEL – Conseillère Recrutement Mobilité – 03 54 50 21 22 ou stephanie.bonel@grandnancy.eu